黑龙江何时迎来事业单位大规模招聘?

原标题:黑龙江何时迎来事业单位大规模招聘?

为了促进就业,稳定社会发展,近期很多省份招考计划已明确表示“扩招”,例如云南、江西、山东、湖北等省份都相继释放出了省考工作开展的信号,这些省份往年都和黑龙江省考时间接近,这也是给黑龙江省公务员考试即将发布的信号,在小编看来2020黑龙江省考扩招也是大趋势了!

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云南、山东招考计划明确表示“扩招”

云南官方文件明确说明“在经济发达镇编制总量内加大公务员招录力度”。

2020年湖北省荆门市计划招录公务员255人,纳入全省公务员统一考录。2020山西省吕梁市计划招录公务员627人,事业人员1400人!

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3月10日下午,吕梁市人社工作暨党风廉政建设工作电视电话会议在吕梁宾馆召开,明确方向坐标,落实省委“四为四高两同步”总体要求和市委“1234”工作部署,积极应对新冠肺炎疫情影响,把稳就业作为重中之重…全力开创人社工作新局面,为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标作出积极贡献。总体概括就是坚持“11234”工作思路。

其中的第二个“1”即突出一个重点,把稳就业作为重中之重。加大援企稳岗力度,最大限度释放政策红利。2020年计划招录公务员627人,招聘事业人员1400人。

吕梁此次的预招录人数有零有整,说明是有详细的招录计划的出台。要知道省考是全省范围内的统一招录,所以不仅是吕梁,相信其他地市也早已开始准备相关的招录工作,并且人数有很大的可能性是会扩招的!

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★2020年毕业生再创新高,再加上受到疫情影响,很多企业裁员或缩减招聘人数。稳定社会就业成为大家较为关注的热门话题。

国务院召开会议明确指出:要扩大硕士研究生招生和专升本规模,增加基层医疗、社会服务等岗位招募。

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关于扩招,疫情发生前公考就有明显的扩招迹象:今年机构改革结束,从2020国考开始,各地省考都进行了一定的扩招!

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上图可见:国考是省考的风向标,2020国考扩招了,紧接着如上省份公务员也陆续发布公告并出现了扩招情况。公务员的扩招从全国来看是有整体趋势的。并非只是个别地方自行制定人才招录的过程。

综上所述,从国考到各省省考,全国一盘棋,黑龙江省紧跟全国招考趋势,2020黑龙江省考很大可能也会扩招,冲出招考低谷期。今年黑龙江省公务员考试即将发布将会给我们带来什么样的惊喜,让我们拭目以待!

省考扩招,竞争压力变小?

2020年毕业生达874W,再创新高,加之疫情影响,很多企业裁员或缩减招聘人数。稳定社会就业问题就显得更为重要。如果广大省考也跟随趋势扩招,小编觉得这是个机会,也是个挑战。一定有很多像你一样的人想去考,但最终是陪跑还是岸上见,就看你的付出了。

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浙江职称-申请职称时对单位的一些要求

原标题:浙江职称-申请职称时对单位的一些要求

浙江职称-申请职称时对单位的一些要求

最近有杭州很多小伙伴问到胡老师,申请职称时工作单位是否必须申请所在省的单位,今天咱们就重点胡老师说说这个问题,希望可以帮到大家…

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胡老师今天就帮小伙伴从多个角度分析一下原因:

单位不给评

有些单位自己本身用不到职称,也不想管人才的职称,例如有人才来咨询,说自己是一个机械生产加工厂的员工,单位人比较多,但是属于那种流水线上面的工作,用到职称的机会非常渺茫,所以公司压根就对人才评定职称这件事爱理不理,而且还有一些抵触的情绪,这种情况不在少数。

单位不属于评审范畴内的公司

这种情况属于非常无奈了,就是自己现在的工作单位想给自己帮忙,但是奈何自己单位的经营范围并不包含人才所评职称的专业范畴之内,公司是没有办法进行申报的,这种情况的人才也没法用自己所在地单位进行职称申报!

单位想异己私用

所谓异己私用就是有些单位想用人才的证书,但是还不给钱,或者给的很少,所以很多人才即便自己单位可以提供盖章和营业执照也不想用,因为不想让单位知道,就这么简单。

单位只想评定自己的证书

很多国企事业单位有自己的自主评审权,或者说一些私企也想评自己单位的单位证书,说白了就是方便自己使用,以后人才离职以后单位证书并不会受到认可,说句不太好听的就是一种留住人才的手段罢了,一些人才看的比较明白,会选择私下找机构办理,同样不想用自己单位的名义进行申报。

单位名额轮不到自己

这种情况一般属于那种学历不是很高,被劳务派遣到某个局机关里面的B类合同工为多,这种人才一般公司不给签正式合同,公司即便说有评审名额也轮不到这些人才,不是鄙视,只是事实,这种人才非常尴尬,待遇一般,福利一般,就是挂一个名,所以说这个时候单位一般都不给提供申报名额和名义,没法不考虑这个问题。

那么申报职称时工作单位必须是申报所在省的单位吗?答案是不一定的!

工作在异地,可以申请异地分公司名义进行职称申报:一般评职称最多的都是建筑类、工程类、机电类等工程类公司,别说什么大集团,基本上稍微有点规模的公司都不会只在一个地方有项目,天南海北各地跑真的是非常常见的,分公司遍布各地也是一个非常常见的现象。

如果说人才公司本身就有意把一个人才派遣到一个地方,或者说这个人才的家乡就是这个地方的,人家完全可以选择用这个地方的分公司的名义进行评审啊!很多时候单位也会因为某些地方即将会重点建设而让人才提前评当地的职称,这个都是非常常见的。

小伙伴在参加申报职称的时候,不要一味把自己限制到条条框框中,有些时候人才会有一些自己的特殊情况,国家肯定也是早就已经考虑到啦!如果可以帮到大家,

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2020年广州入户有什么趋势呢,可以从往年中总结出来

原标题:2020年广州入户有什么趋势呢,可以从往年中总结出来

广州是一个新型的户口迁移城市,入户除了解决最为迫切的购房、读书问题,还是一个身份标签。

这里的教育资源、医疗资源、生活基础设施以及城市文化、发展机会都深深地吸引着我们。以至于很多人有了安居乐业的想法。

虽然入户的想法在脑海里久久盘旋,可是却一直没有付出行动,原因是不了解入户形势。为此,我为大家整理了历年广州入户大事件,以此激励你踏出这一步。

2014年

1)2014年3月6日,广州人才引进(穗府1 0号文件)政策落地。

2)2014年12月,第一批客服二级技能入户考试。

2015年

1)201 5年5月后,广州人才引进政策开始为广州市民知晓信赖

2)2015年7月,增城区、从化区社保可参与广州人才引进与积分入户3)2015年12月,第一批商务策划师人才引进技能1 2月考试

4)201 5年1 2月,第一批电子商务师三级人才引进紧缺工种考试

2016年

1)201 6年5月,第一批会展策划师三级人才引进紧缺工种考试

2)201 6年6月,营销师技能最后一期考试

3)2016年11月,采购师技能最后一期考试

2017年

1)2017年1月,会展策划师三级人才引进紧缺工种最后期考试

2)2017年3月,广州房改3 1 7购房3年改5年购房政策

3)2017年4月,省单位技能入户受限,无法申请人才引进

4)2017年5月26日,广州入户不再将计生作为前置条件

5)2017年7月,公共集体户口新政落地,无房也可落户

6)2017年7月,广州中考户籍考生与非户籍考生分数最大相差1 82分

7)2017年7月,广州明确租售同权,购房人和租房人享有同等权益

8)2017年7月,广州明确超生的可申请积分入户

9)2017年8月,考证入户报考名额受限,考期减少

1 0)2017年8月,中国开头的企业申请人才引进受限,无法申请

1 1)2017年1 2月,电子商务师最后一期考试

1 2)2017年1 2月,客户服务管理师最后一期考试

2018年

1)2018年3月,省单位民营企业开放,可通过区申请办理

2)2018年3月,201 5年紧缺工种目录更新

3)2018年6月,1 1月劳动关系协调师考试科目更改,报考条件提高4)2018年7月,广州来穗局颁发201 8年积分急缺工作目录,并上传积分材料进一步明确积分改革

广州入户评测系统:https://t.cn/A6ZrUynI(复制链接 ,免费获取入户方案);

5)2018年12月,广州市人民政府印发《广州市户籍迁入管理规定》,学历人才引进年龄放宽5周岁、落实对技能入户持证时间

2019年

1)2019年1月,人社部颁发《国家职业资格目录》,严格规定证书需要逐级报考,并且每级考试之间需要间隔

2)2019年1月,广州市来穗局印发201 8年积分入户时间表,规定1月25日前完成提交,3月25日截止积分入户申请

3)2019年2月,广东省人社局颁发《2019年广东省职业技能鉴定公告》,为了平稳过渡,对7月1号前的考试科目按旧的报考条件进行,意味着技能证书报考将全面进入逐级报考的时代

4)2019年4月,来穗局开始逐步派发2018年积分排名成功的指标卡5)2019年4月25日,21 9年学历人才引进(含职称类)窗口正式开放;技能人才引进由于广州技能技术人才引进目录暂未颁发,故延后开放,时间待定

6)2019年5月17日,广州市人力资源和社会保障局颁发全新工种目录,取消了大部分之前能入户证书的入户资格,同时设置了宽限期。规定2019年6月30日前考试并通过的证书按旧政策进行

7)2019年5月21日,正式开放技能入户与专业技术资格入户窗口,各区人满为患

8)2019年5月21日,首次提出专业技术资格证书需要匹配相对工作社保

9)2019年6月27日,系统集成项目管理工程师成绩公布,入户进入职称考证时代

1 0)2019年8月19日,中级经济师1 1月考期报考截止

1 1)2019年9月4日,系统集成项目管理工程师1 1月考期报考截止

1 2)2019年10月8日,2019年广州积分制入户开始接受申请

1 3)2019年1 1月3日,经济师职称考试全国统考

14)2019年1 1月9日,全国软考(系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师)全省统考

1 5)2019年11月15日来穗局公布本年度积分入户靠前人员名单

1 6)2019年1 2月1 6日,公布本年系统集成项目管理工程师分数

1 7)2019年1 2月1 7日,来穗局公布本年广州市积分制入户名单

1 8)2019年1 2月1 9日,公布本年经济师分数

2020年

1)2020年1月8日,公布经济师考试通过名单

2)2020年1月10日,劳动关系协调师成绩公布,意味着劳协入户的考试已经全面结束

3)2020年1月14日,公布系统集成项目管理师通过分数线为45分

4)2020年2月3日,在新冠病毒肆虐全国的情况下,各区人社局人才引进窗口陆续开放,并且积极推动实施人才引进网上全程办理

5)2020年2月10日,广州市来穗局经会商市公安局,决定对未办理完成201 9年度积分制入户手续的均可延期办理

6)2020年2月17日,工业与信息部宣布,受新冠肺炎疫情影响,软考报名时间推迟,具体报名时间待通知

7)2020年2月25日,广州人社局发文,宣布疫情期间,允许人才引进入户相关业务延期补办,允许疫情解除后三个月内补办。

8)2020年3月5日,工业和信息化部教育与考试中心公布延迟五月份考试,具体考试时间另行通知

9)2020年3月27日,来穗积分系统显示,2020年积分入户材料截止日期为2020年9月30日

入户广州是一项政策性很强的行业。今天拥有入户资格,也许明天就没有了,大家一定要把握机会。入户广州是有严格条件限制的,并非人人都可入户。而且入户的流程是非常繁琐复杂的,需要跑各个窗口申报,不是专业人士很容易就懵了。

择一城市以终老!入户是一件大事情,当你正式加入这座城市,意味着你的孩子,你孩子的孩子,都会成为广州人。

广州最不缺的就是人,不信,去看看每天的地铁3号线!一个城市的容量和资源是有限的,如果你有了在这边定居的想法,请早点抢占位置!返回搜狐,查看更多

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北京新高考模拟志愿填报启动,本科普通批设30个平行志愿

原标题:北京新高考模拟志愿填报启动,本科普通批设30个平行志愿

北京日报客户端4月8日消息,今天(8日)8时起,本市新高考模拟志愿填报启动,持续至4月10日17时结束。北京教育考试院表示,此次模拟填报的目的主要是让考生了解熟悉招生专业目录、志愿设置、志愿填报流程,熟悉志愿填报系统的操作流程。填报时,考生要结合个人成绩、学科兴趣、职业规划等因素综合考虑。

系统已为考生作出初步“筛选”

此次填报采取网上填报方式,考生需要登录北京教育考试院网站进行填报。从具体的填报过程来看,考生需要登录网站后,选择类型、填写志愿、提交志愿、核对志愿。其中,登录网站时,密码是考生在去年11月高考报名时自己设定的密码。如果忘记了密码,可以通过网站上的找回密码功能重置密码,或者考生本人向报名单位申请重置密码。

填写志愿时,考生要在院校栏中输入4位院校代码,在专业组栏中输入2位专业组编号,在专业栏中输入2位专业代码。输入代码后会显示相应院校名称、院校专业组名称和专业名称。每个志愿还要填写“是否服从专业组内调剂”。

按照要求,本人选考科目要与拟填报的院校专业组选科要求相匹配。记者了解到,此次模拟填报系统已经人性化地为考生作出了初步筛选,也就是说,系统所显示的均是某考生的选考科目所能满足的院校专业组,为考生填报志愿减少了干扰。

新高考模拟填报难度变大

北京市第五中学教学主任于黎介绍,与往年志愿填报相比,此次新高考的模拟填报难度更大。一方面,学生的参考相对变少,不像往年可以参考院校过去的录取数据;另一方面,本科普通批设置的30个平行志愿,增加了考生的选择障碍。

于黎建议,填报时,考生要明确自身的实力和兴趣,除了“模拟招生专业目录”之外,过去几年高校的招生数据依然有一定的参考意义。此外,考生要重视第一志愿的填报,虽然本科普通批次可以填报30个志愿,但是平行志愿只享受一次投档机会,考生还是要勾选“服从调剂”选项,以免掉档。

在使用“模拟招生专业目录”时,专家建议应做到“五看”:一看类型,报考普通类考生,只看普通类部分,报艺术专业的考生看艺术类专业部分;二看批次,各批次的招生院校及专业信息要到相应的批次部分查看,有些院校在本科提前批和本科普通批都有专业招生,批次不同,招生专业不同,考生要分清;三看院校,在类型、批次已确定无误的情况下,查找所报考院校的信息,要看清院校的代码和要求;四看专业组,每个院校分若干个院校专业组,以“{}”标注“院校专业组编号”,每个院校专业组标注了该组所有专业的选考科目要求;五看专业,确定院校后要看清所报专业信息。

需要特别提醒的是,模拟专业目录和招生计划是北京教育考试院高招办专门为模拟填报志愿所编制的数据,与今年高考正式招生计划无关,仅用于本次模拟填报志愿。2020年在京招生的高校、专业、招生计划数和相关报考要求以正式志愿填报前发布的“北京市2020年普通高等学校招生专业目录”为准。

填报时选好设备

北京教育考试院提醒,考生要使用支持 HTML5 的浏览器访问志愿填报系统,如:IE9 以上、Chrome、Firefox, 搜狗浏览器高速模式、360 浏览器极速模式等。

此外,由于模拟填报系统有防控延迟机制,登录系统后如果长时间没有操作,系统会自动退出。为节省填报时间,考生可先填写好模拟填报志愿草表,再登录模拟填报系统进行填报。

(原题为《北京新高考模拟志愿填报今天开始,本科普通批设30个平行志愿》)

(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP) 返回搜狐,查看更多

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原创 职场中,这几条建议不可听!

原标题:职场中,这几条建议不可听!

现在网上流传了很多职场建议,分不清谁真谁假,很多自封“领导力专家”或没有可信度的建议都相互矛盾。那么这些建议哪些是有效的,哪些说法应该被忽略?

1. 制定五年计划

有清晰的目标是一件好事,但是现在对很多人来说五年计划已经过时了,现在流行短计划,我们有必要制定一个目标,但没有必要制定并坚持五年计划,当机会来临后,我们会因为难以调整新方向而错失良机。

 2. 不要频繁跳槽

很多人都说,频繁跳槽并不好,但比跳槽更糟糕的是埋头苦干,被困到低薪的职位上,拿不到自己该拿的钱。现在是经济时代,跳槽非常正常,尊重我们的领导,但不必因为担心频繁跳槽给自己的职业发展带来负担而始终停留在一个岗位上,这会使我们的终身职业收入减少。

3. 做好自己的事情,钱自然就会有;一切都以钱为准。

这是两个极端。只做自己喜欢的事情,并幻想马上就会赚到很多钱,这个想法太天真。一切以钱为准,不考虑自己的兴趣和能力,这样的结果是得到一份无趣的职业,并阻碍未来的职业发展,但这确实符合经济利益。

4. 申请一份自己不可能得到的工作,就是在浪费时间。

如果你认为一项工作超过了你的能力范畴,或者你不是理想人选,并不意味着你不应该去申请,只要把握好尺度。记住,你申请的每一份工作都代表了一次机会,他可以让你完善简历。提高面试技能,建立自信心,所以,这并不是在浪费时间。返回搜狐,查看更多

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你同意吗?邓肯-罗宾逊心中三分射手TOP5:库里领衔

北京时间4月8日讯 今日热火官方社媒晒出了邓肯-罗宾逊心中的五大三分射手。

“这是邓肯-罗宾逊心中的三分射手TOP5,他有漏掉谁吗?”热火官方写道。

罗宾逊选出的五大三分射手分别为:库里(截止目前生涯三分命中率,后同。43.5%)、雷-阿伦(40%)、雷吉-米勒(39.5%)、科沃尔(42.9%)和纳什(42.8%)。

本赛季至今,罗宾逊为热火出战65场,场均出场29.9分钟,得到13.3分3.3篮板1.4助攻,三分球命中率44.8%。

(最佳第十五人)

名记发问:如果没有欧文和状元签,詹姆斯当年会重回骑士?

2014年夏天,詹姆斯在总决赛输给马刺后,于7月12日在社交媒体上宣布,将离开热火重回骑士。重回骑士后,詹姆斯延续对东部的统治,并在15-16赛季总决赛上击败勇士,履行承诺,为克利夫兰带来一座总冠军奖杯。今天,名记Steve·Norcross发推提问:“如果没有欧文+状元签,詹姆斯当年会重回骑士吗?”

赢回詹姆斯的前一个赛季, 骑士的战绩为33胜49负,没有打进季后赛。当时欧文是球队的唯一核心,已经有两次入选全明星的经历,场均稳定贡献20.8分3.6篮板6.1助攻。虽然战绩不是联盟最差的,但在选秀抽签时,骑士幸运地抽中状元签,并在6月27日举行的选秀大会上选中来自堪萨斯大学的天才锋线维金斯。

8月7日,骑士与森林狼达成协议,送出维金斯得到乐福。前一个赛季,乐福场均可得26.1分12.5篮板4.4助攻,投篮命中率和三分球命中率分别为45.7%、37.6%,生涯第三次入选全明星,并成为最佳二阵的一员。维金斯的天赋肉眼可见,但需要时间去兑现,乐福来之能战,可以立马成为詹姆斯的左膀右臂。因此,骑士做了对自己有利的交易。

身边有欧文、乐福这两位全明星,詹姆斯就有了冲击总冠军的底气和资本。那他当初决定开启2.0时代,是单从情感角度出发,还是经过理性思考?

从当初离开成为克城公敌,到重回后率领球队夺冠,这里面夹杂着很多感情成分,以至于给人造成这是一个纯感情决定的错觉。可回顾詹姆斯之前和之后的每一个重要抉择,他从来都不是一个缺乏理性的人,在做出决定前,一定考量过未来夺冠的可能。所以,欧文+状元签一定是詹姆斯重回骑士的原因之一。但以他的能力以及自带体系的属性,无论到哪都能让球队实力发生质的提升,在考虑周围环境时,完全可以“以我为主”。

那么,Steve·Norcross的问题该如何回答?欧文+状元签是原因之一,是不是决定性原因,取决于多方面因素,恐怕连詹姆斯本人也很难说得清。事实是,在当时的情况下,詹姆斯做了最有利于自己的决定。无论什么时候、面对什么环境,詹姆斯总能做出最有利于自己的决定,如果当时骑士没有欧文和状元签,他也可以做到这一点。

信息茧房丨惯性思维的可怕之处

原标题:信息茧房丨惯性思维的可怕之处

2020 年的开局似乎有点魔幻。

新冠肺炎疫情已经进入了全球大流行阶段,然而这还只是其中的一个灾难。在刚刚过去的 3 个月里,非洲蝗灾、澳洲山火、北美冰冻、美国流感……更别提随之而来的全球股市崩盘,仅仅一个月就经历了 3 次熔断。连特朗普都必须承认美国的经济市场可能走向衰退。

以前我们择业时考虑的都是下一个风口在哪里,我们怎么抓住机会。但今年大家更关心的则是:

这个公司是否有足够的资金存活;

我需要获得什么技能才能保证不被裁员;

互联网的未来还会繁花似锦吗?

……

这个公司是否有足够的资金存活;

我需要获得什么技能才能保证不被裁员;

互联网的未来还会繁花似锦吗?

……

虽然我们所面临的就业压力已被笼罩上一层厚厚的忧愁,但这绝不是一个最坏的时代。

今天,一份“互联网行业面试指南” 给有所需要的你。

如果说简历不重要,那肯定不对。

简历是你给HR的第一面印象,“不见其人而见其建树”就是说你给HR的第一印象就是你做了哪些事,有哪些事情可以摆出来说。

一般的简历都是这样分的:

教育经历填写最好是实事求是的写。什么?自己是大专,中专?我的专业是机械工业,服装设计?等等,这些都说明不了什么,所以你还是老老实实的写吧,最好不要弄虚作假。最最重要的其实还是你的个人能力这块。

HR在一扫而过的简历中,需要突出自己的个人能力或者个人技能。

将自己的擅长技术或测试工具写下,比如:

一般写你会的测试工具或者掌握的技术,如果不会一些技术或工具,也尽量写一些自己会的东西,比如沟通能力比较强。在遇到需求问题、开发或者测试同学任务比较重时,可以列举出一些点将时间适当延长等等。个人技能一般是说明你掌握的知识和技能是否符合公司当前所期望的。

有人这样总结:掌握代表着会用,熟悉就是用过,了解代表着不会。

所以你在说明自己时最好可以稍微措辞一下。

项目验的

1. 来阐述你的个人技能,换句话来说:你的个人技能是通过项目经验来体现的。你会什么,并且怎么运用到测试工作中的,这些项目经验既提升了自己对业务的熟悉及掌握又在一方面保证着产品的质量。

2. 与HR所在公司的业务形态进行一个比较。你的项目经验肯定会有一些点会契合HR所在的公司,所谓业务形态差不多,那么上手也会快,你需要有一些点可以抓住HR的眼球,比如:在描述bug时会将关键信息发给对应开发,必要时会录制视频。

在写项目经验时需要描述自己在其中担任的责任,这些工作内容、或者还有其他沟通协作能力在围绕着你的个人技能展开,并说明你的个人技能的。

准备面试

在准备面试之前:要学会从面试官角度思考问题。

如果我是面试官我希望:人靠谱、懂的东西多、要的钱少。

但是这也是相对来说的。

下边是我整理的一部分不错的面试文档。

自我介绍

自我介绍是一上来面试官先问的第一个问题,你要从个人基础的介绍讲起,比如:工作年限,干过哪些项目,对哪一块的业务比较了解等等。

工作或测试流程

测试流程是按照你之前公司的测试流程进行描述,你具体需要回答:需求分析、用例编写、用例评审,提测、bug记录,修复验证bug,上线回归等等。这里每一个点可以稍微展开来细述。

比如中间可能会有测试环境和正式环境等的不同,那么我们在测试环境测试需要注意哪些点,测试过程中需要保证代码是否是正确的,测试流程中一般是测试几轮,每一轮的侧重点是哪些?移动app或者你的业务类型是不同,比如:我是直播类的业务,测试点有什么不同;我是支付类的业务,测试点又有哪些不同?

测试流程中,还需要考虑比如:兼容测试,测试范围和内容,重点需要测试的兼容点有哪些,大概会花多长时间去测试。

项目上线之后是整体回归在测试一遍还是只回归主要功能,是否在一些长流程上花点时间呢?

把这个流程结合你简历中的项目去回答,并仔细思考面试官还会在测试流程上问哪些问题,如何才算是最优的答案,多反思自己的工作,作为面试官来说,会认为你对上家单位的测试流程是有标准可依的,测试并不是背锅的一个角色(大部分测试在说自己的工作时都说自己是背锅的)。

一些比较考验你的问题

1. 你遇到过的印象最深的bug是什么?

2. 如果你简历中写了会自动化测试,那么你有几种数据校验的方式?接口自动化测试是需要满足业务功能的测试,那么怎样的自动化测试设计可以满足我们的业务功能测试?

3. 面试官必问问题:如果开发觉得你提的这个bug不是问题,而且产品文档上没有明确说明,那么你如何处理?

4. 有人说测试是背锅的,对此,你有想过哪些方式可以扭转测试的地位,或者这样说,测试如何可以申请更多的测试时间?

5. 如果一个bug开发说复现不了,你也复现不了,那么怎样处理?

6. 大家都知道UI自动化测试收效比较小,你有想过哪些方式可以改善,或者你能阐述一下UI自动化如何将它的价值放大呢?

这几个问题都是比较考验你的,有些东西考的是你的思路和测试点,如果你看到了这篇文章,并且这几个问题你也不是很清楚时,那不妨准备准备,准备好措辞应对面试。

个人相关

1. 你觉得你的下份工作应该是什么样的,薪资?工作内容?个人发展?

2. 在北上广一些大城市会问你:是否接受加班?强度很大能不能承受?

3. 上家公司离职原因?

4. 工作之外,你会花时间在测试技能提升上么?如果不是,那会在哪方面花时间?

5. 薪资范围能否说下?一般你面试的这个公司一般就是公司很缺人,薪资差不多就直接来;一种是你要的薪资和当前公司发展、你的技能差不多,需要和其他候选人衡量之后再考虑。

面试过程中的注意事项

1.自己不懂的知识点或问题,勇敢说“不会”,不要不懂装懂。

2.多准备准备,每次面试结束后都自己总结归纳一下,感觉哪些地方不好,这方面知识点是否可以再加强一下。

3.紧张?多面试几次就不会了,要勤于从面试中查找自己的不足,说白了就是多练胆。

4.在阐述一个事情或者观点时,一定要有条理。什么?不知道怎么才算是要有条理?要分点说明,逐一铺展陈述。

5.要带有自信、坚定,这样面试官会觉得你虽然可能业务不一定是最好的,但是人还是靠谱的。毕竟业务能力可以提升,但是人的素质不是他们想培养的。

当然,了解了面试小技巧,并不等于你就能够轻松过关,一定要自己做好充分的准备,对于要加入互联网行业的每位青鸟学员,一定要将专业知识牢牢掌握,技术过硬,选择机会才会更多哦!

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巴托梅乌废除“太子”与亲信,因怀疑他们是泄露消息的内鬼

虎扑4月8日讯 今天凌晨,巴萨董事会发生重大动荡,4位巴萨董事会成员,其中包括两名关键位置的副主席,他们就是目前巴萨负责财政的副主席,董事会第四把交椅Tombas,以及之前刚刚进入董事会,被认为是巴托梅乌的“太子“来参加明年大选的Rousaud,另外,还有两名董事Silvio Elías和Josep Pont 。

而根据科贝电台的巴萨跟队记者Helena Condis消息,另一位巴萨董事Jordi Calsamiglia也将在近期辞职,他虽然并非收到牵连,但是这位董事已经单纯不希望继续在巴萨董事会工作。而目前的董事会三号人物,第二副主席Hordi Mouix和六号人物Joan Blade将接任Tombas和Rousaud的工作。

塞尔电台的加泰分台主播Sique Rodriguez表示:“这个事情有两个原因,直接原因是最近的降薪问题引起的矛盾,其次就是之前一系列巴萨内部的争议事件,而这些事件还没有一个最终的说法。”

“Rousaud是巴托梅乌钦点的接班人,是2021年大选的巴托梅乌系的候选人,但是现在巴托梅乌认为,Rousaud并不能赢得大选。而Tombas是巴托梅乌曾经最信任的要员,在公开场合和私下,都曾经赞扬过Tombas的能力,最终也没有避免被清洗。”

科贝电台的Helena Condis表示:“巴托梅乌在会议上告诉这几位被他清洗的董事和副主席,他对他们缺乏信任,因为这些人在他背后搞小动作。巴托梅乌希望在现在的局势下,保证俱乐部内部的团结。”

在之前巴萨公关门曝出之后,巴萨内部曾经出现要求巴托梅乌提前进行大选的呼声,而其中Rousaud就是主要人物之一,当时他获得了部分董事的支持。《每日体育报》主编Folch表示:“这是巴托梅乌的一次反击。

根据此前加泰罗尼亚《先锋报》透露称,Tombas很有希望在Rousaud当选的情况下,继续担任巴萨副主席,被认为是“太子东宫”的人物之一。

而有趣的是,就在一个月之前,加泰电台曾经披露称,巴萨正在内部“抓内鬼”,因为巴托梅乌认为,有人在对外向媒体传播关于巴萨的内部消息,导致了“公关门”这样的事件频频发生。

而塞尔电台驻加泰罗尼亚记者Jordi Marti则更是直接说到:“不管这件事究竟如何,巴托梅乌的这次清洗是因为可以不客气地说,Tombas和Rousaud就是巴萨‘水门事件‘的’深喉‘。但是我也要说的是,这是一次’搬起石头砸自己的脚‘。”

“比如说Tombas,他是负责财政的副主席,这是很有能力的人,而Silvio Elías和Josep Pont也都是企业家,这些人都是在财政和经济方面有建树的人。”

“这个时候巴托梅乌做出这样的决定,我只能说是在这样的艰难而微妙的时刻,尤其是考虑到现在的经济状况,这就是在搬起石头砸自己的脚。

而Sique则进一步说道:“接替Tombas的Jordi Morix是少有的几位罗塞尔时代的遗留下来的董事,而另一位在本次动荡中收益的董事,David Bellver,他是最近几个月才进入巴萨董事会,但是他是罗塞尔非常亲密的朋友。”

(编辑:姚凡)

塔图姆:病毒检测呈阴性后第一时间去见儿子

北京时间4月8日讯 根据此前报道,凯尔特人球员马库斯-斯马特新冠病毒检测呈阳性,他的队友杰森-塔图姆随后也进行了检测,随他分享了自己检测结果为阴性后自己当时的心情。

“听到检测呈阴性后心情简直太好了,那就是解除(隔离)的标志。”塔图姆说。“之后我一得到通知(呈阴性),就开车去接他(儿子)了。”

“我不知道他作何感想,我就每天一直和他聊天,晚上他睡觉时也是。他妈妈会发一些他到处乱走的视频给我,他会把电话给妈妈并一直喊着‘爸爸!爸爸!你能打电话给他吗?我想和他聊天!’他真是太想我了,想知道我在哪。”塔图姆最后说道。

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